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离职后用人单位不发工资怎么深圳试药员办
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  离职后用人单位不发工资怎么办?原则上来说,劳动者离职后用人单位应当一次性支付劳动者的劳动报酬,但是也有很多用人单位拒付劳动者工资,那么劳动者在遇到这种情况应该怎么办呢?下面履正劳动纠纷律师为大家详细介绍相关的法律知识。

  离职后用人单位不发工资怎么办?

  离职后用人单位一直拖着工资不发的,劳动者可以与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  l 因确认劳动关系发生的争议;

  l 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  l 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  l 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  l 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  l 法律、法规规定的其他劳动争议。

  离职后用人单位不发工资怎么办

  第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  公司什么条件下可以辞退员工

  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  l 在试用期间被证明不符合录用条件的

  l 严重违反用人单位的规章制度的

  l 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

  l 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,深圳试药员对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

  l 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

  l 被依法 刑事 的

  离职后用人单位不发工资,劳动者可与用人单位协商,协商不成再考虑申请劳动仲裁,如果金额较大,建议你可以通过法院起诉。如果大家在今后的生活中有遇到类似的劳动纠纷,欢迎私信我们履正劳动律师哦。



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